総務ちゃん
こんにちは、総務ちゃんです。
出産手当金支給申請書の事業主記入のところで迷ったので自分用にメモ。
出産手当金支給申請書は、従業員さん・お医者さん・会社が協力して書き上げなければいけません。
申請期間のうち「報酬等を支給した日がある場合」は、支給した日と金額を書かなくてはいけないんですが、ボーナスはここに書くべきか？迷ったので、協会けんぽに聞いてみました。
結論：書かなくてよい
総務ちゃん
これってボーナス（賞与）を支給した分も書くんでしょうか？
協会けんぽ
年に1回のやつですよね？
でしたら書かなくていいですよ！
はい、わずか5秒で結論がわかりました。
悩む時間がもったいなかったので、電話させてもらいましたが、よくよく調べてみるとちゃんと出てきました。
基本的に、年3回までのボーナスは支給額の計算に含まないため、ボーナスが出産手当金に影響することはないでしょう。
ボーナス分で出産手当金の支給調整されるのは、さすがに腹立ちますもんね。
まとめ
産休・育休申請は会社としても初めてのことで、ドキドキしながら進めています。
間違えないようにしっかり調べつつ、総務として全力サポートをしていく所存です。
ひとまずは母子ともに健康で産まれてきますように！
